Hárman az emberekért, mint Charlie angyalai:
a Mental Team alapítói
Hármunk kapcsolódása egy őszinte, tiszta barátságból vált kezdetben szellemi tőkévé, majd formáltuk mentális egészség-szolgáltatásokká. Mindannyian saját képességeinkkel és tudásunkkal dolgozunk, miközben közös erővel segítjük a szervezeteket és azok tagjait. Bízunk benne, hogy hamarosan Titeket is!
Itt ismertük fel igazán, hogy mekkora igény van a munkavállalók lelki és mentális egészségének támogatására.
Hálásak vagyunk, és ezúton is köszönjük a munkáltatónknak, hogy összehozott minket, és lehetőséget teremtett arra, hogy a mai napig munkatársaink mentális egészségével foglalkozhatunk.
KARRIER COACH, SZERVEZETI OMBUDS, MEDIÁTOR, RECRUITING SZAKEMBER
Müller Mónika
Felnőttképzési szakemberként, a Humán Erőforrás területén szerzett több mint 15 éves szakmai és emberi tapasztalatomból adódóan nagyon sok különböző emberrel kapcsolódtam, és ezek a találkozások egyre szélesebbé tették a látókörömet.
Felismertem magamban, hogy őszinte figyelemmel, empátiával és megértéssel tudok az emberek felé fordulni, ami már önmagában is gyógyító erővel bír. Ehhez adtam hozzá 5 év kemény önismereti munkát – amelyet, bár ma már hatalmas áldás, valójában kikényszerített az élet, – így jutottam el végül a Szervezeti Ombuds hivatáshoz, amely csodálatos, kivételes módszer a konfliktusok békés rendezésére, a munkavállaló objektív lehetőségeinek feltárására, ezzel utat nyitva a szervezet optimális működéséhez.
Missziómmá a munkahelyi jóllét vált, fókuszban a munkavállaló, mint a szervezet legfontosabb erőforrása. Az önismeret fejlesztése munkámban és vállalkozásomban is kiemelt szerepet kap.
Emberközpontú szemléletemmel támogatom a cégeket és magánszemélyeket saját, értékes és értelmes, inspiráló útjuk és működésük megtalálásában.
Kulcsszavam az elköteleződés, elsősorban önmagunk és értékeink, küldetésünk mellett.
Bővebben rólam: monikamuller.com
Munkám során a szemléletváltás és az objektív lehetőségek feltárása a célom, ezzel segítve a munkavállalót saját potenciálja elérésében.
Mediátor végzettségemmel és tapasztalatommal konfliktusok megoldásában tudok támogatást adni, karrier coach tanulmányaimat pedig integrálva, a szakmai életút ideális alakításában nyújtok segítséget a karrier tudatosság növelésével.
Munkámmal és erőfeszítéseimmel az emberközpontú és rugalmas foglalkoztatást szeretném támogatni a jövő generációi számára.
EQ TRÉNER, ÉRZELMI TUDATOSSÁG COACH
Balázs Mariann
Amióta az eszemet tudom, foglalkoztatnak az élet nagy dolgai. Mi célból születtünk?
Mi az élet értelme? Ki vagyok én valójában? És sorolhatnám….
Az életem során rengeteg kihívással és tanulsággal találkoztam, és ezek az élmények inspiráltak arra, hogy elinduljak az önismeret rögös, ám mindennél fontosabb útján. Most pedig az a küldetésem, hogy másokat is segítsek ezen az úton.
Mély empátiával rendelkezem, őszinte érdeklődéssel vagyok jelen és könnyen rá tudok hangolódni másokra. Segítőkészségemmel, valamint könnyed, de nem bagatellizáló hozzáállásommal adni tudok.
Ezek a tulajdonságaim és az önismerethez kapcsolódó érdeklődésem tette egyértelművé, hogy segítő szakemberként tudok kiteljesedni, ehhez van képességem, erre születtem, és ez az, amit hivatásként szeretnék űzni. Ehhez a tevékenységhez rendelkezem EQ tréner, life- és business coach, egyéni és csoportos önismereti tréner, asztrológus és rendszertábla állító képzettségekkel, valamint az intuíciómmal, ami azt gondolom, a legnagyobb hozzáadott értékem a sikeredhez.
A fentieken túl jelenleg család- és rendszerállítást tanulok, mert hiszem és tapasztalom, hogy sok elakadásunk gyökere generációkon átível. Mivel ezek nem közvetlenül a mi életünkben keletkeztek, feloldásukhoz a teljes rendszer egyensúlyát kell helyreállítani.
“A legjobb módja annak, hogy megértsd a világot, ha előbb saját magadat érted meg.” Suzuki Zen szerzetes
Ez a módszer nem csupán családok esetében alkalmazható, hanem vállalatok, csapatok és közösségek működésében is hatékony eszköz lehet, hiszen mindenhol rendszerek vesznek körül bennünket, és ezek harmonikus működése kulcsfontosságú.
Holisztikusan alkalmazom az általam ismert módszereket, mindig az egyén fejlődését szem előtt tartva. Hiszek abban, hogy a legfontosabb, amivel foglalkozhatunk, az önmagunk mélyebb megértése és én ebben tudlak támogatni.
JÓLLÉTI MENTOR, RENDEZVÉNY MENEDZSER
Lucza Diána
Önismereti utam 9 éve indult, melyet egy megoldhatatlannak tűnő betegség indukált. Amikor szembesültem sérüléseimmel és elakadásaimmal, amikor megértettem a test és lélek kapcsolatának fontosságát, hatalmas tudásszomjjal indultam neki a különbözi gyógyító- és önismereti módszerek megismerésének. Az út sokszor volt kíméletlenül nehéz, több alkalommal buktam el és kellett újra felállnom, de rájöttem, hogy micsoda kincseket rejt, ha őszintén szembe tudunk nézni önmagunkkal és hibáinkkal.
Rájöttem, hogy félelmeink erővé alakításában hatalmas potenciál rejlik. Az út során azt is észrevettem, hogy nem tudtam egy-egy módszer mellett kifejezetten elköteleződni, viszont mindegyik alkalmazása során van egy rejtett kincs, melyet beépítve a kirakós egy-egy darabja lehet, melyek összeillesztésével a végén megkapjuk az teljes képet és értelmet nyer minden egyes puzzle kocka. Jólléti mentorként ezen módszerekből válogatva igyekszem holisztikus szemlélettel javaslatot adni – legyen az akár egyén, csoport, vagy vállalat – testi, lelki és szellemi jóllétének megtartására, vagy regenerálására.
Az út bár egy ideje tart, még sincs vége, hiszen az önismeret egy örökké tartó folyamat, melyben a hullám hegyek és völgyek váltakozása mellett igyekszem idegenvezetőként fogni azok kezét, akik életük mindhárom területén szeretnék egyensúlyukat elérni, vagy megtartani. Hiszem, hogy a betegség, az egyensúlytalanság egy kiváló lehetőség arra, hogy jobban megismerjük önmagunkat és igényeinket, hiszen ahogy John Gaden mondaná:
Állandóan nagyszerű lehetőségekkel szembesülünk, melyek megoldhatatlan problémának vannak álcázva.
A Mental Team rövid története
Mi, hárman ugyanabban az évben születtünk, mindannyian kisgyermekes anyukák vagyunk, és hosszú évekre visszanyúló barátságunk mellett egy közös munkahelyre terelt minket az élet néhány évvel ezelőtt.
Ekkorra már a pelusról az önismeretre és tudatosságra helyeződött át a fókuszunk, amit mindhárman évek óta kutattunk.
Őszinte kíváncsisággal, hosszú beszélgetések során fejtegettük a miérteket, komoly erőkkel képeztük magunkat a témában, mindeközben pedig eredeti szakmáink, a HR-Recruitment, illetve a Projektmenedzsment területein is kihoztuk magunkból a maximumot.
